人力资源开发与管理杂志

《人力资源开发与管理》杂志是一本面向企业HR专业人士及高层管理者的权威人力资源管理期刊，由中国领先的学术出版机构中国人民大学书报资料中心主办，中华人民共和国教育部主管。该杂志自创刊以来，始终致力于传播前沿人力资源管理理念，为行业提供系统化的问题解决方案。该杂志尤其注重中国情境下的管理实践创新，近年持续关注数字化转型下的人力资源管理变革、灵活用工等热点议题，已成为人力资源从业者提升专业能力的必读刊物。根据2024年读者调研，92%的受访企业HR表示杂志内容对其工作改进有直接帮助。

《人力资源开发与管理》是一本具有较高专业性和权威性的人力资源领域杂志。杂志主要面向企业 HR 人士及高层管理人员，为他们提供专业的人力资源管理思想和解决方案。内容务实，注重实际应用，能够为读者提供可操作性强的方法和建议。同时，文风活泼，避免了枯燥的理论阐述，使读者更容易接受和理解相关内容。杂志致力于提供全球领先的人力资源管理理念和知识，针对人力资源管理工作中遇到的困惑、难题和挑战，提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的 “问题＋答案” 式的解决方案，帮助企业更好地开发和管理人力资源，提升企业竞争力。

杂志被中国知网、万方数据库等权威平台全文收录，年均发文量约200篇，多篇文章被《新华文摘》《中国社会科学文摘》转载。每年举办的人力资源管理高峰论坛已成为行业标杆活动。创刊以来，该杂志始终秉持"传播智慧，赋能人才"的理念，通过严谨的学术态度和开放的办刊思路，持续推动中国人力资源管理学科的发展与实践创新，是业内人士不可或缺的参考资料和智库平台。